中国医科大学《医院管理学》在线作业

试卷总分:100  得分:100

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一、单选题 (共 50 道试题,共 100 分)

1.质量管理流程图的基本要素包括

A.投入

B.步骤

C.产出

D.以上都对

2.管理型医疗保健的供方补偿机制不包括

A.打折

B.次均费用标准

C.按人头付费

D.预留安排

3.临床技能考核内容不包括

A.医疗记录

B.病例分析

C.文章书写

D.科研能力

4.管理型医疗保健是指

A.提供整体的医疗卫生服务

B.通过经济刺激的方式

C.由医疗保险计划和医疗服务提供方共同组织

D.以上都对

5.开发新药属于()投资决策。

A.确定性

B.不确定性

C.风险性

D.无风险性

6.科研经常性管理不包括()

A.安全管理

B.成果管理

C.经费管理

D.人才管理

7.医院科研的意义除外()

A.提高医疗技术水平

B.促进学科建设和人才培养

C.吸引外资联合生产

D.提高医院学术地位

8.医疗质量评价的主要内容除外

A.结构评价

B.过程评价

C.重点评价

D.结果评价

9.消毒的作用()

A.清除所有的微生物

B.杀灭除细菌芽孢外的微生物

C.杀灭所有的细菌D杀灭所有的细菌、病毒、结核菌及真菌

D.NULL

10.医疗纠纷的调解

A.归卫生行政部门负责

B.可以自行协商解决

C.可以由民间组织进行仲裁

D.必须由医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定

11.新兴卫生保健组织不包括

A.独立行医协会

B.医生医院组织

C.专业评审组织

D.管理服务组织

12.医院感染管理的重点是()

A.医院外源性感染

B.医院内源性感染

C.医源性感染

D.混合感染

13.考核的方法不包括

A.自我考评

B.民主评议

C.上级考评

D.群众调查

14.属于二级医院的是()

A.城市街道卫生院、地市级的区医院

B.一般市及县医院以及省、直辖市的区级医院

C.企事业单位的职工医院

D.医学院校的附属医院

15.责任制护理是指

A.以病人为中心，一个护理人员负责几个病人

B.以病人为中心，由责任护士对病人实施有计划的系统的整体护理

C.由护理小组负责一个病人小组的包干护理

D.每名护士均负责一定数量病人的全部护理

16.医疗质量是指()

A.医疗服务的及时性、有效性和安全性

B.病人的满意度、医疗工作效率

C.医疗技术经济效果

D.医疗的连续性和系统性

17.医院质量管理体系一般分为（ ）层

A.2

B.3

C.4

D.5

18.灭菌是指

A.杀灭所有微生物

B.杀灭除芽孢外的所有微生物

C.杀灭致病病原微生物

D.杀死细菌繁殖体和亲脂病毒

19.医疗服务定价应遵循的原则不包括

A.社会效益优先选择

B.合理补偿原则

C.与社会经济发展相适应原则

D.保障弱势群体原则

20.健康教育包括

A.计划生育指导、慢性病防治、妇幼保健

B.疾病筛检、医疗咨询、预防接种

C.院内患者健康教育和院外社区健康保健

D.以上都对

21.属于医疗事故的是()

A.医疗过失

B.医疗差错

C.医疗意外

D.以上都不是

22.研究生教育属于()

A.在校教育

B.毕业后教育

C.继续医学教育

D.在职教育

23.住院医生规范化培养属于()

A.在校教育

B.毕业后教育

C.继续教育

D.以上都不对

24.抗感染药物使用错误的是()

A.病毒感染一般不使用抗生素

B.非细菌性感染者应立即停用抗生素

C.术前常规使用广谱联合抗生素

D.避免外用青霉素类、头孢菌素类

25.现代医院的主要任务是()

A.医疗、教学、科研、

B.医疗、预防、基层卫生保健

C.预防、康复、基层卫生保健

D.医疗、教学、科研、预防、康复、基层卫生保健

26.医院感染的基本特征不正确的是

A.医院规模越大，医院感染越多

B.医院感染发病率以内科最多

C.肿瘤病人的感染率最高

D.非教学医院感染率最高

27.医院中卫生技术人员应占比例为()

A.60%~64%

B.65%~68%

C.70%~72%

D.74%~75%

28.“一长三部”制中的三部不包括()

A.医务部

B.护理部

C.门诊部

D.行政部

29.()是人事管理工作成败的关键

A.岗位设置

B.人员配备

C.人员培训

D.人员考核

30.儿童保健的服务对象是()岁儿童。

A.0~3

B.0~6

C.0~12

D.0~14

31.( )是医院整体医疗水平的保障

A.门诊组织管理

B.住院诊疗管理

C.ICU管理

D.急诊管理

32.( )是人事管理工作成败的关键

A.岗位设置

B.人员配备

C.人员培训

D.人员考核

33.疾病管理是指

A.保证质量和费用控制双重目标的有效手段

B.将费用、效果相结合，取得最大利益

C.促进实施、改变管理、信息基础、项目支持

D.健康/门诊、住院、家庭护理、医疗、长期护理、自我管理

34.以下说法正确的是

A.医患关系是一种特殊的消费关系

B.传统的医患关系基于明显的金钱考虑

C.《消费者权益保护法》适用于医疗纠纷的处理

D.医患关系中病人处于脆弱和依赖的地位

35.医院的功能有

A.医疗、教育

B.医疗、教育、科研

C.医疗、科研、保健

D.医疗、教育、科研、预防、保健

36.导致医院感染的原因不包括

A.医疗治疗水平提高

B.病原体耐药性提高

C.医务人员带菌者增多

D.医院规模不大

37.医疗纠纷的分类错误的是

A.医疗事故属于医疗过失纠纷

B.医疗意外属于医疗一般差错

C.医疗并发症不属于医疗差错

D.医疗事故分为责任事故和技术事故

38.关于医疗事故的说法正确的是

A.医疗事故的行为人必须有工作中的过失

B.医疗事故的行为由过失和故意行为组成

C.即使未造成不良后果，也可定为医疗事故

D.医疗事故分为四级

39.人力资源开发包括()

A.人员选拔

B.人员培训

C.人员考核

D.以上全部

40.医院的科研机构分为()

A.国家、地方、医院科研单位

B.科研基地、实验室、课题组

C.研究所、研究室、研究组

D.基础研究所、临床研究所

41.质量管理流程图的基本要素包括()

A.投入

B.步骤

C.产出

D.以上都对

42.“无缺陷”观念认为质量的绝对标准除外

A.更加完美

B.预防缺陷是唯一可以接受的方法

C.无缺陷是唯一的质量标准

D.质量的成本仅仅是评价质量的成本

43.( )是领导者的基本职能，也是管理最本质、最高级的职能。

A.决策

B.计划

C.组织

D.控制

44.

A.A

B.B

C.C

D.D

45.病人出、转院由病房()以上专家决定

A.住院医师

B.主治医师

C.副主任医师

D.主任医师

46.医疗服务的道德损害是指

A.保险病人在看病之前的行为

B.事件前和事件后损害

C.医生的诱导需求

D.不合理用药

47.三结合人员选拔方法是指

A.领导发现、他人举荐和考试选拔相结合

B.能力测验、面谈、适用相结合

C.民主推荐、专家考评和组织考察相结合

D.内部选拔、外部招聘和组织考察相结合

48.( )是医院领导的首要素质

A.政治素质

B.品德素质

C.知识素质

D.才能素质

49.（ ）是医院管理水平的中心环节

A.人员管理

B.组织管理

C.质量管理

D.医疗管理

50.《医疗事故处理条例》中将医疗事故划分为()

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级