在线作业 北京语言大学23年秋《人际交往与沟通艺术》作业4【奥鹏作业答案】
《人际交往与沟通艺术》作业4 共20道题 总分：100分 一、多选题(共20题，100分) 1.饮用咖啡时需要注意的事项包括 A、饮用的时机 B、咖啡的种类 C、饮时的举止 2.本人接听电话时应该注意的事项包括 A、接听及时 B、应对谦和 C、主次分明 3.求职的准备工作包括 A、搜集信息 B...……
在线作业 北京语言大学23年秋《人力资源开发与管理》作业2【奥鹏作业答案】
《人力资源开发与管理》作业2 共25道题 总分：100分 一、多选题(共11题，44分) 1.人口是基于人类生命体之上的一种社会存在，它是（ ）与（ ）的统一。 A、经济性 B、政治性 C、生物性 D、社会性 2.行为改造型激励理论主要包括（ ）。 A、强化论 B、归因论 C、力场论 D、挫折理...……
在线作业 北京语言大学23年秋《人力资源开发与管理》作业4【奥鹏作业答案】
《人力资源开发与管理》作业4 共25道题 总分：100分 一、单选题(共2题，8分) 1.管理的基本活动包括计划、组织、指挥、协调、控制，其核心在于（ ）。 A、计划 B、组织 C、指挥 D、协调 2.后现代管理思潮源于20世纪80年代的（ ）。 A、美国 B、英国 C、德国 D、法国 二、多...……
在线作业 北京语言大学23年秋《人力资源统计学》作业1【奥鹏作业答案】
《人力资源统计学》作业1 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.统一性是统计报表的基本特点。具体表现包括（ ）。 A、统计报表的内容和报送的时间是由国家强制规定的，以保证调查资料的统一性。 B、统计报表的指标含义，计算方法、口径是全国统一的。 C、统计报表的报送时间可以由企业自行决定...……
在线作业 北京语言大学23年秋《人力资源统计学》作业2【奥鹏作业答案】
《人力资源统计学》作业2 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.四分位差就是第三个四分位数与第（ ）个四分位数之差 A、一 B、二 C、四 2.人力资源统计数据按其性质可分为（ ）。 A、一次统计数据 B、二次统计数据 C、三次统计数据 D、一次统计数据、二次统计数据和三次...……
在线作业 北京语言大学23年秋《人力资源统计学》作业3【奥鹏作业答案】
《人力资源统计学》作业3 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.退休金系数是指退休人员人均退休金除以（ ）。 A、企业全部从业人员人数 B、企业全部退休人员人数 C、企业全部从业人员与全部退休人员的和 2.职工工资增长弹性等于职工工资增长率除以（ ）。 A、企业利润增长率 B、...……
在线作业 北京语言大学23年秋《人力资源统计学》作业4【奥鹏作业答案】
《人力资源统计学》作业4 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.异众比率是指非众数组次数与（ ）变量总次数的比率。 A、全部 B、最小 C、最大 2.在产品产量指数一定的条件下，劳动生产率指数与劳动量指数成（ ）。 A、反比 B、正比 C、没有关系 3.四分位差就是第三个四...……
在线作业 北京语言大学23年秋《人力资源战略与规划》作业2【奥鹏作业答案】
《人力资源战略与规划》作业2 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.按照平衡计分卡，考核必须是以（ ）为基础、为中心和出发点来设计。 A、预算 B、战略 C、利润 2.以在当今全球化、信息化的知识经济时代，企业与企业之间的竞争是（ ）之间的竞争。 A、利润 B、价值 C、能力...……
在线作业 北京语言大学23年秋《人力资源战略与规划》作业3【奥鹏作业答案】
《人力资源战略与规划》作业3 共25道题 总分：100分 一、单选题(共5题，20分) 1.战略性人力资源管理的方法不包括（ ）。 A、开放性人力资源战略管理模型 B、竞争优势模型 C、冰山模型 2.按照平衡计分卡，考核必须是以（ ）为基础、为中心和出发点来设计。 A、预算 B、战略 C、利润 3...……
在线作业 北京语言大学23年秋《人员培训与开发》作业3【奥鹏作业答案】
《人员培训与开发》作业3 共25道题 总分：100分 一、单选题(共8题，32分) 1.比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能改善的培训方法为()。 A、研讨法 B、案例研究法 C、角色扮演法 D、讲授法 2.()指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方...……
在线作业 北京语言大学23年秋《人员培训与开发》作业4【奥鹏作业答案】
《人员培训与开发》作业4 共25道题 总分：100分 一、单选题(共8题，32分) 1.企业应当为新员工提供富有挑战性的工作，同时培养良好的工作态度的是()。 A、职业生涯前期 B、职业生涯初期 C、职业生涯中期 D、职业生涯后期 2.下列不属于战略性人员培训与开发的主导原则的是()。 A、整体性 ...……
在线作业 北京语言大学23年秋《人员选拔与聘用管理》作业1【奥鹏作业答案】
《人员选拔与聘用管理》作业1 共25道题 总分：100分 一、单选题(共10题，40分) 1.人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是（） A、行业竞争优势 B、组织的经营战略 C、招聘网络成熟度 D、组织文化 2.对新员工试用期工作跟踪主要采取（），要与新员工本人及其直接主管进行沟通。 A、观察方...……
在线作业 北京语言大学23年秋《日本经济》作业1【奥鹏作业答案】
《日本经济》作业1 共20道题 总分：100分 一、单选题(共20题，100分) 1.正如上个世纪七、八十年代的日美贸易摩擦所昭示的，没有强大的___为支撑的“生产型”经济体制是难以持久的。 A、国外消费者 B、国内消费者 2.泡沫经济崩溃后不久，日本的不良债权问题随着资产价值的不断下滑显现出来，引发了__...……
在线作业 北京语言大学23年秋《日本经济》作业2【奥鹏作业答案】
《日本经济》作业2 共20道题 总分：100分 一、单选题(共20题，100分) 1.1973年秋，___石油危机爆发，原油价格爆涨了三倍。 A、第一次 B、第二次 2.1960年，池田内阁提出了___，计划到1970年实现实质年率7.2%的经济增长。 A、“国民所得倍增计划” B、“国民所得翻一番计划...……
