电子科技大学《管理心理学》课程在线作业3

试卷总分:100  得分:100

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一、单选题 (共 10 道试题,共 50 分)

1.在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是( )。

A.群体与外界比较隔离

B.群体成员沟通较少

C.群体的规模较大

D.群体规范是消极的

2.法约尔的管理理论在古典管理理论中属于( )。

A.早期管理理论

B..传统管理理论

C.科学管理理论

D.行为科学理论

3.只进行与工作相关的信息沟通的是( )。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.单向沟通

D.双向沟通

4.主要处理“事—物”关系问题的是( )。

A.主要领导

B.业务领导

C.行政领导

5.马克思认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是( )。”

A.一切社会关系的总和

B.一切个人关系的总和

C.个别社会关系的和

6.“江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有( )特点。

A.渐变性

B.稳定性

C.可变性

7.在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( )。

A.系统管理理论

B.经验主义理论

C.决策理论

D.权变理论

8.“人生的价值”的实现是一个( )的过程

A.个人化的

B.社会化的

C.私有化的

9.“早熟”与“晚熟”是( )。

A.能力的类型差异

B.能力发展的早晚差异

C.能力的水平差异

D.能力的质的差异

10.领导的本质是一种( )的关系。

A.物与物

B.人与物

C.人与人

二、多选题 (共 10 道试题,共 50 分)

11.下列哪些属于人的心理活动过程？

A.感觉、知觉

B.记忆、思维、想象

C.情感情绪

D.意志

12.按沟通者有无地位转移将沟通分为( )。

A.上行沟通

B..下行沟通

C.平行沟通

D.单向沟通

E.双向沟通

13.需要层次理论的基本内容( )。

A.生理需要

B.安全需要

C.社会交往需要

D.尊重需要

E.自我实现需要

14.非正式群体对其成员的主要功能有( )。

A.满足成员需求

B.控制成员

C.教育成员

D.改造成员

E.激励成员

15.基于自我实现人假设而提出的Y理论，其相应的管理措施如下( )。

A.管理重点的改变

B.管理时间的改变

C.管理制度的改变

D.奖励方式的改变。

16.社会人假设的基本观点( )。

A.人们工作以社会需要作为第一动机，社交需求是人类行为的基本激励因素

B.工业革命与工作合理化的结果，使工作本身丧失了许多内在意义，因此，只能从工作过程中的社会关系上去寻求意义

C.来自同事间的社会影响力，这比来自管理者的诱因管理和控制更重要

D.人们的工作效率随着管理者满足他们社会需要的程度而改变。人们最希望管理者能承认并满足自己的社会需要。

17.个性的特点有( )。

A.稳定性

B.整体性

C.独特性

D.社会性

E.倾向性

18.管理心理学研究的具体内容可主要概括为哪几个方面？

A.个体心理

B.群体心理

C.领导心理

D.组织心理

19.群体具备四大功能( )。

A.生活场功能

B.社会化功能

C.协调功能

D.聚合功能

20.个性心理特征包括( )。

A.人的能力

B.人的气质

C.人的权利地位

D.人的性格