国开（北京开放大学）24秋《职业素质》形考作业2【国开作业】形考测试2
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1.通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。

2.自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。

3.团队与群里之间关系密切且在一定情况下可以相互转化，群里可以慢慢培养成团队，逐步显现出强大的生命力。

4.大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。

5.在就业的时候，我们应该先考虑大公司、事业单位、国企，对于那些小公司能不去就选择不去，因为小公司不稳定，没有发展机会。

6.（）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。
A.职业目标
B.劳动工具
C.工作时间
D.劳动者

7.（）指的是强者越强，弱者越弱的现象。
A.彼得原理
B.马太效应
C.手表定理
D.不值得定律

8.（）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的综合。
A.制度
B.文化
C.组织
D.环境

9.沟通的关键技巧是（）。
A.倾听和尊重对方
B.其他描述全部错误
C.可以随时打断对方的谈话，帮助对方分析问题
D.随意的表态

10.以下描述中，是正确的握手礼仪的是（）。
A.握手时眼睛不能盯着对方的眼睛，要低头看地面
B.握手时要右手握手，左手可以倒背在身后
C.握手时要左手握手，身体往后倾
D.握手时要右手握手，左手自然下垂、身体微微向前倾

11.（ ）类型的组织结构，也叫生产区域制组织结构，或者先参谋指组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一，充分发挥各专业管理机构的作用。
A.直线制组织结构
B.职能制组织结构
C.直线职能制组织结构
D.矩阵制组织结构

12.人是社会的核心要素，具有（ ）双重属性。
A.自然和社会
B.家庭和企业
C.自然和家庭
D.社会和企业

13.（ ）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。
A.劳动者
B.劳动工具
C.工作时间
D.职业目标

14.刚刚大学毕业的小李，自认为自己能力非常高，在面试的时候，告诉面试官他是无所不能的，不管在管理能力还是在执行能力，不管在书面文采还是口头表达上，自己做的都是特别棒，但是当面试官问及一个如何管理好本部门的员工这样一个话题的时候，小李却回答的非常牵强，小李在面试的时候犯了不良择业心理的哪个禁忌（ ）。
A.过于自信
B.盲目攀高
C.盲目从众
D.过度依赖

15.（ ）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空谈。
A.把握发展机遇的意识
B.自我选择发展意识
C.主动的发展规划意识
D.坚定的执行意识

16.职场中常见的问题有（ ）。
A.对自己的工作没有责任心
B.没有计划的工作
C.不会与人相处
D.缺少充电意识
E.出现职业倦怠

17.组合创新的方法有多种多样，比较实用的组合方法有（ ）。
A.焦点组合
B.正交组合
C.强制组合
D.延展组合
E.团队组合

18.职业生涯规划就是通过对主观因素和客观环境的分析，为自己确定（）。
A.职业技能
B.职业道德
C.职业素质
D.职业目标
E.职业方向

19.为了保证身体健康，我们有必要了解健康管理的要素，健康管理的方法有（ ）。
A.注意卫生清洁
B.养成锻炼身体的习惯
C.注意饮食
D.作息规律
E.定期检查

20.竞争的基本技巧有（ ）。
A.把握主体需求
B.充分展示自己的才华
C.具备良好的创新能力
D.具备很好的执行能力
E.具备很强的分析能力

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