经济法

线下作业

学生姓名:                   

学生学号:                   

作业总成绩:                   

线下作业说明

成绩计算说明：

“线下作业”为课程考核方案中“线下学习”一个考核项，其占“线下学习”的50%。本课程共1次“线下作业”，每次均按百分制计。因此，“线下作业总成绩”计算方法如下：

线下作业总成绩=作业1得分（百分制）*50%

作业提交说明：

    同学在作答完成后，需要线下提交给辅导教师进行批阅打分。

每题50分，共100分

1、【简答题】某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题：

　　（1）2019年2月1日，甲公司在与王某签订劳动合同时，以工作证押金的名义向王某收取200元，至今尚未退还王某。

　　（2）张某自2019年4月1日起开始在甲公司工作，月工资3000元。直到2019年7月1日，甲公司才与张某签订了书面劳动合同。

　　（3）孙某自2018年7月1日起开始在甲公司工作，直到2019年7月1日，甲公司一直未与孙某签订书面劳动合同。2019年7月2日，孙某要求与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。

　　（4）2019年8月1日，甲公司与周某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的周某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。

　　（5）2019年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同（合同订立日期分别为2015年9月1日、2017年9月1日），而且自己在合同期内没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。

　　要求：根据劳动合同法律制度的规定，分别指出（1）-（5）中所存在的问题。

2、【简答题】甲公司许可乙公司使用其一项技术秘密,由乙公司支付使用费。在甲公司的一再要求下,双方在转让合同中约定,乙公司在使用该项技术时,不得对该项技术秘密做任何技术改进。合同签订后,乙公司按时支付了使用费。后乙公司为了适应公司的生产,提高产品质量,在原技术的基础上,又开发了新的技术。甲公司得知后,便以乙公司违反约定,要求乙公司承担违约责任。

　　问题:

　　（1）乙公司的行为是否构成违约?为什么?

　　（2）甲公司对乙公司开发的新技术是否享有权利?