国家开放大学2022年秋《现代管理专题》第一次形考作业

第一次形考作业（1-3专题，权重20%）

试卷总分:20  得分:100

一、判断题：判断对错，正确的选“对”，错误的选“错”，每小题0.5分，共4分

1.ERP只是一套先进的计算机管理系统。

2.ERP管理是一种全新的管理方法，它通过加强企业间的合作，强调对市场需求快速反应、高度柔软性的战略管理以及降低风险成本、实现高收益目标等优势，从集成化的角度管理供应链问题。

3.JIT生产方式的基本思想是只在需要的时候，按批生产产品。

4.MRPⅡ的基本思想就是对企业产、供、销、各个环节进行有效地计划、组织和控制。

5.OECD认为知识经济是建筑在知识和信息的生产、分配和使用基础之上的经济，知识是提高生产率和实现经济增长的驱动器。

6.产业革命即第一次生产管理革命。

7.产品联盟主要是指围绕产品进行的联盟，其目的在于争取规模经济。

8.人本管理成功的标志是组织的目标能够实现。

二、单项选择题：每小题只有一个正确的选项，每小题1分，共10分

9.CEO的中文含义是（）。

A.信息主管

B.知识主管

C.首席执行官

D.财务主管

10.MRP系统的三种输入信息中不包括（）。

A.主生产计划

B.库存状态

C.反馈信息

D.产品结构信息

11.X理论和Y理论是由美国的心理学家（）提出。

A.马斯洛

B.麦格雷格

C.泰勒

D.德鲁克

12.下列属于20世纪60年代前后开发的生产技术为（）。

A.准时生产

B.流水生产

C.柔性生产系统

D.灵捷制造

13.以下不仅仅局限个体行为研究的是（）。

A.企业文化

B.民主管理

C.激励理论

D.人际关系

14.人本管理的服务对象是（ ）。

A.顾客

B.企业的全体员工

C.组织内外的利益相关者

D.组织目标

15.企业持续发展的外在表现是（ ）。

A.持续学习

B.持续创新

C.企业具有良好的成长机制

D.企业经济效益稳步增长

16.学习型组织中最基本的学习单位是（ ）。

A.个人

B.团队

C.组织

D.视情况而定

17.只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文化是（）。

A.学院型

B.俱乐部型

C.棒球队型

D.堡垒型

18.以内向式的关注、一致性导向来应对稳定的环境的文化，称为（ ）。

A.企业家文化

B.使命型文化

C.小团体式文化

D.官僚制文化

三、多项选择题：每小题有至少两个正确的选项，全部选对本小题得满分，多选、错选、不选均不得分。在无多选和错选的情况下，选对一项按比例得分。每小题2分，共6分。

19.ERP应用是否成功，原则地说，可以从以下几个方面加以衡量（）。

A.系统运行集成化

B.业务流程合理化

C.绩效监控动态化

D.管理改善持续化

20.人本管理的原则主要有（）。

A.个性化发展原则

B.引导性管理原则

C.环境创设原则

D.人与组织共同成长原则

21.一般说来，人力资源管理的内容包括以下（）方面。

A.人力资源规划

B.工作分析

C.招聘与挑选

D.培训开发