国家开放大学2022年秋《公务员制度讲座》形成性考核一

单选题（每小题4分，共80分）

1.我国公务员的管理机构是（ ）。

A.各级监督部门

B.各级人事部门

C.各级事业部门

D.各级人大部门

2.（ ）是我国公务员应当具备的首要条件。

A.年满十八周岁

B.具有符合职位要求的文化程度和工作能力

C.拥护中华人民共和国宪法

D.具有中华人民共和国的国籍

3.以下（ ）不属于我国公务员管理机构的职能。

A.决策职能

B.执行职能

C.监督仲裁职能

D.制定公务员法的职能

4.中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（ ）。

A.国家工作人员法

B.国家公务员暂行条例

C.中华人民共和国公务员法

D.国家行政机关工作人员条例

5.西方国家公务员体制的类型不包括（ ）。

A.部外制

B.部内制

C.折中制

D.自治制

6.现代公务员制度创立于19世纪中叶的（ ）。

A.英国

B.德国

C.美国

D.中国

7.下列哪项不是公务员的经济权利（ ）。

A.职业保障权

B.退休的权利

C.申诉控告权

D.劳动工资、津贴、福利保险等权利

8.下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（ ）。

A.言论自由

B.政治平等

C.申诉控告

D.信仰自由

9.以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（ ）。

A.参加公务员录用考试而成为公务员

B.公务员晋升

C.公务员降职

D.公务员培训

10.关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（）。

A.公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系

B.公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提

C.公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时

D.没有法律规范，公务员法律关系也可以产生

11.下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（ ）。

A.职业保障

B.辞职

C.申诉控告

D.言论自由

12.在我国公务员的义务与权力中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（ ）。

A.辞职

B.培训

C.保密

D.提出申诉与控告

13.中共中央纪委副书记属于领导职务的（ ）层次。

A.省部级正职

B.省部级副职

C.厅局级正职

D.厅局级副职

14.我国公务员分类制度的模式是（ ）。

A.品位分类模式

B.职位分类模式

C.以品位分类为主，职位分类为辅的模式

D.以职位分类为主、职位分类与品位分类相结合的模式

15.助理巡视员相当于领导职务的（ ）层次。

A.省部级正职

B.省部级副职

C.厅局级正职

D.厅局级副职

16.国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（ ）。

A.15

B.23

C.27

D.30

17.科员最高可以达到18级，相当于（ ）的最低级别。

A.厅局级副职

B.县处级正职

C.县处级副职

D.乡科级正职

18.我国公务员法规定的职位类别不包括（ ）。

A.综合管理类

B.行政执法类

C.军事指挥类

D.专业技术类

19.最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（ ）。

A.德国

B.英国

C.法国

D.美国

20.被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位” 的是( )。

A.职责

B.官位

C.职位

D.权力

判断正误（每小题2分，共20分）

21.中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。

22.我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。

23.我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。

24.坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。

25.国家公务员的义务和权利与现行宪法、法律规定的公民权利、义务是完全相同的。

26.公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的准则。

27.我国国家公务员享有“非因法定事由和非法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”。

28.职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。

29.我国公务员的职位分类中，每一职务对应一定范围的级别。

30.综观世界各国人事分类制度，主要是一种以人为对象的方法进行分类。