云南开放大学22年秋《企业管理概论》在线作业4【奥鹏作业答案】
企业管理概论-在线作业4-0
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 4 道试题,共 40 分)
1.（ ）是衡量、评价员工绩效的系统，是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式，是确定员工报酬的基础，也是员工晋升的根据，是人力资源管理的重要内容。
A.绩效管理
B.绩效考评
C.绩效评价
D.绩效考核
2.（ ）的发展史是全面质理管理产生和发展的过程。
A.质量管理
B.质量检验
C.质量保证
D.质量控制
3.企业形象战略由（ ）、行为识别和视觉识别三个子系统组成，三个子系统相互联系、层层递进，形成一个完整的识别系统。
A.观念识别
B.理性识别
C.理念识别
D.思维识别
4.市场营销观念的演变过程大体可以划分为两大阶段：传统的市场营销观念和（ ）。
A.推销观念
B.大市场营销观念
C.现代的市场营销观念
D.整体市场营销观念
二、多选题 (共 2 道试题,共 20 分)
5.决策的合理性标准有（ ）。
A."最优"标准
B."满意"标准
C."合理性"标准
D."最小化"标准
E."最小化"标准
6.管理具有二重性：（ ）。
A.生产力属性
B.自然属性
C.生产关系属性
D.社会属性
E.经济属性
三、判断题 (共 4 道试题,共 40 分)
7.人力资源的开发与培训的目的是使员工获得或改进与工作有关的新知识、新观念、新技能、动机、态度和行为等。（ ）
8.组织生存和发展需要一支高素质的员工队伍，这支队伍的形成首先需要选好人，做好人力资源的规划和招聘是人力资源管理的开端和重要环节。（ ）
9.战略管理是整合性的管理理论，是企业最高层次的管理理论。（ ）
10.决策的合理性标准只有一个，就是"最优"标准。（ ）
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