吉林大学《护理管理学》在线作业一

试卷总分:100    得分:100

第1题,管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。

A、规则

B、政策

C、程序

D、决策

正确答案:

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第2题,关于公平理论，以下描述哪项是错误的

A、公平即经济报酬均等

B、报酬的公平与否会影响职工的积极性

C、公平不是平均主义

D、客观评价工作业绩是公平分配的前提

正确答案:

第3题,组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为

A、专长威胁

B、群体惯性

C、权力威胁

D、结构惯性

正确答案:

第4题,控制论的创始人是

A、维纳

B、马斯诺

C、梅奥

D、泰勒

正确答案:

,泰勒的科学管理理论着重研究

A、一般管理原理和高层管理效率

B、生产过程中工人的劳动效率

C、组织理论

D、人际关系

正确答案:

第6题,马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。

A、安全

B、生理

C、社交

D、自我实现

正确答案:

第7题,当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用

A、回避

B、迁就

C、强制

D、妥协

正确答案:

第8题,激励的起点是

A、动机

B、需要

C、行为

D、信念

正确答案:

第9题,提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿

A、麦格雷戈

B、梅奥

C、卢因

D、布莱克

正确答案:

,目标管理的第一步是：＿＿＿。

A、制定高阶层领导总目标

B、制定目标体系

C、组织实施

D、检查评价

正确答案:

第11题,＿＿＿被称为"现代管理之父"。

A、泰勒

B、法约尔

C、韦伯

D、赫茨伯格

正确答案:

,下列关于委员会的阐述哪项不正确

A、委员会是永久的

B、委员会形式各样

C、委员会的时效性差

D、委员会可以集思广益

正确答案:

第13题,＿＿＿是激励的内在要求

A、合理性原则

B、时效性原则

C、公平性原则

D、引导性原则

正确答案:

第14题,以下哪一项不是激励的原则

A、引导性

B、公开性

C、按需激励性

D、时效性

正确答案:

,下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是

A、管理需要有稳定的行政组织体系

B、工作应流程化、标准化

C、管理过程要遵循14项管理原则

D、实行刺激性报酬制度

正确答案:

第16题,现代管理理论的基本原理包括

A、系统原理

B、人本原理

C、动态原理

D、效益原理

E、效率原理

正确答案:,B,C,D

第17题,计划的形式包括

A、宗旨

B、目的

C、任务

D、目标

E、预算

正确答案:,B,C,D,E

第18题,计划按照规模划分可分为

A、长期计划

B、战略性计划

C、中期计划

D、短期计划

E、战术性计划

正确答案:,E

第19题,领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括

A、计划作用

B、指挥作用

C、协调作用

D、沟通作用

E、激励作用

正确答案:,C,D,E

,护理人力资源管理的内容包括

A、人员规划

B、人员选择

C、人员开发

D、培训教育

E、组织建设

正确答案:,B,C,D

第21题,有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通

A、错误

B、正确

正确答案:

第22题,企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意

A、错误

B、正确

正确答案:

第23题,未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通

A、错误

B、正确

正确答案:

第24题,激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则

A、错误

B、正确

正确答案:

,公平性原则是激励的内在要求

A、错误

B、正确

正确答案: