在线作业 北京语言大学23年秋 《人力资源统计学》作业3【奥鹏作业答案】
《人力资源统计学》作业3共25道题总分：100分一、单选题(共5题，20分)1.退休金系数是指退休人员人均退休金除以（）。A、企业全部从业人员人数B、企业全部退……
在线作业 北京语言大学23年秋 《人力资源统计学》作业4 【奥鹏作业答案】
《人力资源统计学》作业4共25道题总分：100分一、单选题(共5题，20分)1.异众比率是指非众数组次数与（）变量总次数的比率。A、全部B、最小C、最大2.在产……
在线作业 北京语言大学23年秋《人力资源战略与规划》作业1【奥鹏作业答案】
《人力资源战略与规划》作业1共25道题总分：100分一、单选题(共5题，20分)1.战略性人力资源管理的方法不包括（）。A、开放性人力资源战略管理模型B、竞争优……
在线作业 北京语言大学23年秋 《人力资源战略与规划》作业2【奥鹏作业答案】
《人力资源战略与规划》作业2共25道题总分：100分一、单选题(共5题，20分)1.按照平衡计分卡，考核必须是以（）为基础、为中心和出发点来设计。A、预算B、战……
在线作业 北京语言大学23年秋 《人力资源战略与规划》作业3【奥鹏作业答案】
《人力资源战略与规划》作业3共25道题总分：100分一、单选题(共5题，20分)1.战略性人力资源管理的方法不包括（）。A、开放性人力资源战略管理模型B、竞争优……
在线作业 北京语言大学23年秋《人力资源战略与规划》作业4【奥鹏作业答案】
《人力资源战略与规划》作业4共25道题总分：100分一、单选题(共5题，20分)1.以在当今全球化、信息化的知识经济时代，企业与企业之间的竞争是（）之间的竞争。……
在线作业 北京语言大学23年秋《人员培训与开发》作业1【奥鹏作业答案】
《人员培训与开发》作业1共25道题总分：100分一、单选题(共8题，32分)1.多向式信息交流是()的优点。A、研讨法B、案例研究法C、角色扮演法D、讲授法2.……
在线作业 北京语言大学23年秋《人员培训与开发》作业2【奥鹏作业答案】
《人员培训与开发》作业2共25道题总分：100分一、单选题(共8题，32分)1.人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工，另一种是()。A、企业……
在线作业 北京语言大学23年秋《人员培训与开发》作业3 【奥鹏作业答案】
《人员培训与开发》作业3共25道题总分：100分一、单选题(共8题，32分)1.比较适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系技能改善的培训方法为()。A、研讨法B……
在线作业 北京语言大学23年秋 《人员培训与开发》作业4【奥鹏作业答案】
《人员培训与开发》作业4共25道题总分：100分一、单选题(共8题，32分)1.企业应当为新员工提供富有挑战性的工作，同时培养良好的工作态度的是()。A、职业生……
在线作业 北京语言大学23年秋 《人员选拔与聘用管理》作业1【奥鹏作业答案】
《人员选拔与聘用管理》作业1共25道题总分：100分一、单选题(共10题，40分)1.人员招聘战略选择和制定需要考虑的首要因素是（）A、行业竞争优势B、组织的经……
在线作业 北京语言大学23年秋《人员选拔与聘用管理》作业2【奥鹏作业答案】
《人员选拔与聘用管理》作业2共25道题总分：100分一、单选题(共10题，40分)1.员工法定应得的福利包括各类社会保险、住房公积金还有（）A、各种法定节假日和……
在线作业 北京语言大学23年秋《人员选拔与聘用管理》作业3【奥鹏作业答案】
《人员选拔与聘用管理》作业3共25道题总分：100分一、单选题(共10题，40分)1.辞退员工的方法除了利用合同期限的规定、利用业绩考核的硬指标、自我爆炸法外，……
在线作业 北京语言大学23年秋《人员选拔与聘用管理》作业4【奥鹏作业答案】
《人员选拔与聘用管理》作业4共25道题总分：100分一、单选题(共10题，40分)1.转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用期考核表、工作总结模板、转正申请模……
