国家开放大学职业素质（职业素质专）形考测试3

试卷总分:20    得分:20

1.工作就是体力或脑力劳动，是用来谋生的。

答案:

2.竞争是把“双刃剑”，只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展价值。

答案:

3.时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的结果。

答案:

4.简历是我们在找工作时推销自己的一个途径，因此简历要做的精美、漂亮，内容越多越好，外观越花哨越好。

答案:

5.我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原则求职，直至找到负责自己意愿的岗位。

答案:

6.在社会交往中，（）是成功交往的基础和保障。

A.真诚

B.尊重

C.热情

D.信任

答案:

7.在中国，有个著名的故事“三个和尚”，说的是一个和尚自己挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。这个故事是社会交往中的什么法则（ ）。

A.零和游戏原理

B.华盛顿合作规律

C.手表定理

D.彼得原理

答案:

8.高职院学生创新的重要平台是（ ）。

A.扎实的专业技能

B.岗位创新

C.解决岗位职责中的实际问题

D.为公司开拓新的业

答案:

9.在自主发展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常是我们所说的隐私、个人秘密以及不愿意或不能让别人知道的事实或心理。

A.盲目我

B.隐藏我

C.开放我

D.未知我

答案:

10.（）是职业匹配的唯一途径。

A.提高职业素养

B.提高职业兴趣

C.不断学习和能力提升

D.处理好家庭与工作的关系

答案:

11.职业活动的主体是（ ）。

A.劳动工具

B.劳动者

C.工作时间

D.职业目标

答案:

12.（）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

A.制度

B.组织

C.环境

D.文化

答案:

13.在团队中，如何才能超越自我，挑战高端？（）。

A.要自觉忠诚于团队，把团队的利益摆在首位

B.要用热忱的态度对待工作

C.要拥有强烈的归属感，建立良好的人际关系

D.勇敢地面对团队工作

答案:

14.组织的核心理念，一切生产、活动的基本准则，是组织文化的哪个要素？（ ）

A.文化竞争

B.文化精神

C.价值观念

D.表现形式

答案:

15.在进行职业选择的时候，我们会经常考虑“我是否能够胜任这份工作？”，这个考虑在职业匹配的关键要素中属于（ ）。

A.学业匹配

B.性格匹配

C.兴趣匹配

D.能力匹配

答案:

16.压力管理的目标有（ ）。

A.维持适当的压力水平

B.建设高质量的健康生活

C.减少压力的消极影响

D.提高对各种压力环境的适应和调节能力

E.创造最佳工作绩效

答案:

17.团队需求的角色有（ ）。

A.推进者

B.完美者

C.协调者

D.实干者

E.创新者

答案:

18.团队成员化解冲突的技巧有（ ）。

A.迁就

B.竞争

C.合作

D.妥协

E.回避

答案:

19.创新的特征有（）。

A.超前变革性

B.明确目的性

C.高风险高回报性

D.综合新颖性

E.价值取向性

答案:

20.团队的价值有（）。

A.团队具有领头羊的作用

B.团队可以促进自我成长

C.团队可以提升自我价值感

D.团队具有激励作用

E.团队具有内在的吸附力和凝聚力

答案: