辽宁开放大学成人高等教育2023-2024学年度第二学期期末考试《职业发展与就业创业指导》A卷

一、单选题（每题2分，共20道小题，总分值40分）

1.曾子曰：“吾日三省吾身”说的是（2分）

A

内省法

B

他人比较法

C

橱窗分析法

D

成就回顾法

2.“众人划桨开大船”创业模式属于（2分）

A

互联网创业

B

加盟创业

C

团队创业

D

概念创业

3.具有性格沉稳，做事组织严密，井井有条，并且对未来充满平常心态特点的职业价值观是（2分）

A

志愿型

B

技术型

C

合作型

D

自我实现型

4.求职信的结尾应该包含两部分内容：盼回复和（2分）

A

祝福语

B

署名

C

日期

D

附件

5.不属于职场交往规则的是（2分）

A

互相尊重

B

承认错误

C

信口开河

D

有耐心

6.职业生涯目标设定的指导原则-SMART法则中代表明确性的是（2分）

A

S

B

M

C

R

D

T

7.不属于就业信息的筛选应遵循的原则是（2分）

A

真实

B

及时

C

有效

D

挑选

8.借助直角坐标系不同象限来表示人的不同部分的分析方法是（2分）

A

内省法

B

他人比较法

C

橱窗分析法

D

成就回顾法

9.具有正式学籍的学生，在规定的时间内完成全部教学计划规定的课程，并且考试合格，指的是（2分）

A

毕业

B

结业

C

肄业

D

留级

10.具有认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，并且确信金钱的重要性特点的职业价值观是（2分）

A

经济型

B

支配型

C

自由型

D

自我实现型

11.撰写求职信的注意事项不包括（2分）

A

突出个性

B

篇幅简短

C

实事求是

D

薪酬待遇

12.具有正式学籍的学生，在未完成教学计划规定的课程情况下中途退学，指的是（2分）

A

毕业

B

结业

C

肄业

D

留级

13.属于非逻辑的创新方法是（2分）

A

组合法

B

想象法

C

综合法

D

灵感创新法

14.职业生涯目标设定的指导原则-SMART法则中代表相关性的是（2分）

A

S

B

M

C

R

D

A

15.具有相当于组织的一把手，无视他人的想法特点的职业价值观是（2分）

A

经济型

B

支配型

C

自由型

D

自我实现型

16.职业素养中外化素养包括（2分）

A

世界观

B

人生观

C

价值观

D

计算机技能

17.不属于就业信息的利用应遵循的原则是（2分）

A

挑选

B

调整

C

真实

D

共享

18.具有人际关系较好，认为朋友是最大财富特点的职业价值观是（2分）

A

志愿型

B

技术型

C

合作型

D

自我实现型

19.属于创业机会中技术机会的是（2分）

A

市场上出现了与经济发展阶段有关的心需要

B

政策变化可能带来新的商业机会

C

先进国家（或地区）产业转移带来的市场机会

D

实现新功能、创造新产品的及技术的出现

20.职业生涯目标设定的指导原则-SMART法则中代表可量化性的是（2分）

A

S

B

M

C

R

D

T

二、多选题（每题2分，共15道小题，总分值30分）

1.毕业生常见的就业心理障碍有（2分）

A

盲目自信

B

自卑畏怯

C

急功近利

D

患得患失

E

过分依赖

2.良好的职业习惯主要包括（2分）

A

计划工作，及时总结

B

工作分级，量力执行

C

反馈信息，善始善终

D

检查验证，不留错误

E

不断学习，勤于请教

3.职业的特点（2分）

A

社会性

B

经济型

C

技术性

D

稳定性

E

群体性

4.创业相关的主要法律法规有哪些（2分）

A

公司法

B

合伙企业法

C

个人独资企业法

D

农民专业合作社法

E

个体工商户条例

5.创业团队的组建原则包括（2分）

A

目标统一

B

能力互补

C

精简高效

D

学习改进

E

优化调整

6.霍兰德职业兴趣的研究型特点（2分）

A

好奇心强

B

强调分析

C

强调反省

D

感情较为贫乏

E

洞擦力不够敏锐

7.职业生涯规划评估的要点有（2分）

A

抓住最重要的内容

B

分离出最新的需求

C

找到突破方向

D

关注最弱点

E

自我认知

8.霍兰德职业兴趣的管理型特点（2分）

A

具有丰富的想象力

B

良好自我控制能力

C

缺乏想象力

D

洞擦力不够敏锐

E

善于创新

9.职业发展路径的类型有（2分）

A

专业技术型

B

行政管理型

C

市场销售型

D

自我创业型

E

职业发展型

10.就业信息的筛选应遵循的原则有（2分）

A

共享

B

调整

C

真实

D

及时

E

有效

11.工作世界的微观环境包括（2分）

A

企业环境

B

学校环境

C

院系环境

D

家庭环境

E

人际关系

12.职业生涯的特点（2分）

A

独特性

B

发展性

C

阶段性

D

全面性

E

互动性

13.霍兰德职业兴趣的社会型特点（2分）

A

乐于助人

B

惯于交际

C

容易合作

D

重视友谊

E

责任心强

14.霍兰德职业兴趣的现实型特点（2分）

A

遵守纪律

B

喜欢安定

C

感情较为贫乏

D

洞擦力不够敏锐

E

善于创新

15.经营人脉资源的原则有（2分）

A

互惠原则

B

诚实守信原则

C

分享原则

D

坚持原则

E

用“心”原则

三、判断题（每题2分，共15道小题，总分值30分）

1.典型的职业生涯路径是一个W形图。（2分）

2.在创业计划书中不需要明确企业的法律形态。（2分）

3.职业素养教育是一种养成教育。（2分）

4.教育文化因素与人们的职业取向、职业技能、职业习惯无关。（2分）

5.一个人只要努力奋斗，前进不止，不一定非要进行规划。（2分）

6.职业生涯规划不是一蹶而就的，需要有科学完整的计划。（2分）

7.在求职应聘和签订协议的过程中发现权益受到侵害，为了不失去就业机会就应该忍气吞声。（2分）

8.互联网+里“+”的意为加号，意义是添加、组合、搭配。（2分）

9.乙肝病毒携带者不可以平等就业。（2分）

10.终身学习可防止知识衰减，确保与时俱进。（2分）

11.一对一个别面试是考核应聘者的人格素养、业务素质、行为风格等。（2分）

12.职业中介机构不得向大学毕业生收取押金。（2分）

13.用人单位自用工之日起即与劳动者简历劳动关系。（2分）

14.求职信的成文日期写在姓名的上面。（2分）

15.目标管理的概念是管理学大师彼得·德鲁克于1954年在其名著《管理的实践》中最先提出的。（2分）