西安交通大学《护理管理学(专升本)》在线作业

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)

1.管理者在做计划时需要回答的问题是( )

A.5W1H

B.4W1H

C.3WlH

D.2W1H

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2.按照生命周期理论，对于初步成熟的下属，应采取的有效领导行为是( ）。

A.高工作高关系

B.低工作低关系

C.高工作低关系

D.低工作高关系

3.按计划作用的时间分类计划，不包括

A.长期计划

B.战略性计划

C.中期计划

D.短期计划

4.为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指( ）。

A.职务分析

B.职务设计

C.群体设计

D.组织结构设计

5.用数字表示预期效果的一种数字化计划称为( ）。

A.宗旨

B.预算

C.目标

D.策略

6.当组织需要紧缩护理规模或对技能构成重组时，必然成为人员管理重要内容的是( ）。

A.招聘

B.解聘

C.甄选

D.培训

7.标准化的核心问题是( )

A.标准

B.程序

C.制度

D.规范

8.根据领导生命周期理论,对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是( )

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

9.根据领导生命周期理论，对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是( ）。

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

10.在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果,称为( )

A.宗旨

B.目标

C.程序

D.策略

11.下列哪项属于双因素理论中的保健因素( ）。

A.工作成就感

B.工作责任心

C.学习提高的机会

D.组织管理制度

12.组织在决策或处理问题时指导及沟通思想活动的规定或默契称为 ( ）。

A.目标

B.策略

C.规程

D.政策

13.分析、预测和作出决断的能力是指管理者的( ）。

A.人际技能

B.决策技能

C.技术技能

D.领导技能

14.医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( ）。

A.整体性

B.相关性

C.层次性

D.目的性

15.属于直线型组织结构优点的是( )

A.多头领导

B.责权明确

C.强调专业化

D.职能机构重叠

16.以下描述,属于权力性影响力特点的是 ( )

A.强制和强迫性

B.潜移默化

C.不受奖惩影响

D.激发职工自觉性

17.以下属于管理手段的是( )

A.规章制度

B.信息

C.时间

D.财物

18.护理信息最常用的传递方式是

A.人工处理

B.口头方式

C.文书方式

D.计算机处理

19.组织设计的结果是( ）。

A.组织图

B.组织框架

C.组织结构

D.部门化

20.护理管理人员与一般护士的根本区别在于( ）。

A.需要与他人配合完成科室工作

B.需要从事具体的技术操作

C.需要对自己的工作成果负责

D.需要协调他人的努力以实现科室目标

21.管理对象是组织所拥有的资源,包括的内容有( )

A.财、物、信息、空间和时间

B.人、财、物、信息、时间

C.人、财物、资料、空间、时间

D.人、财、物、信息、空间、时间

22.马斯洛的人类需要层次理论着重研究

A.生产过程中工人的劳动效率

B.一般管理原理和高层管理效率

C.人的需要、动机和行为

D.人际关系

23.当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

24.下列属于非程序化决策的是( ）。

A.护理人力的紧急调配

B.病人陪护问题

C.病室管理问题

D.护理制度执行问题

25.下列对授权描述正确的是( ）。

A.与代理职务相同

B.是一种分配工作的过程

C.不接受领导的监督

D.直接将权力下放

26.护理管理人员与一般护士的根本区别在于( )

A.需要与他人配合完成科室工作

B.需要从事具体的技术操作

C.需要对自己的工作成果负责

D.需要协调他人的努力以实现科室目标

27.被以后的人们称为科学管理之父的是（ ）。

A.法约尔

B.韦伯

C.梅奥

D.泰勒

28.雇员标准属于

A.反馈控制

B.预防控制

C.现场控制

D.遥控控制

29.护理人员的“按职称上岗”体现了管理的( ）。

A.整分合原则

B.动力原则

C.能级原则

D.弹性原则

30.历史性的资力因素会让人产生( )

A.敬畏感

B.敬重感

C.敬佩感

D.敬爱感

二、多选题 (共 10 道试题,共 20 分)

31.明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是( )

A.能够明确自己的岗位责任

B.对行动计划有准备，对自己的工作充满信心

C.有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划

D.能够及时对下级给予指导和提出改进意见．确定新的奋斗目标

E.能够及时向上级汇报工作

32.管理对象是指管理过程中管理者所作用的对象，除了人以外还包括( ）。

A.财力资源

B.物力资源

C.信息资源

D.时间资源

E.空间资源

33.泰勒科学管理理论的主要内容有( ）。

A.制定科学系统的工作方法以完成任务

B.使用刺激性差别计件工资制度增加产量

C.精心选择工人及对工人进行专门培训

D.培养工人和管理者的合作以协调集体活动

E.生产效率取决于员工的积极性

34.泰勒科学管理理论的主要内容有( )

A.制定科学系统的工作方法以完成任务

B.使用刺激性差别计件工资制度增加产量

C.精心选择工人及对工人进行专门培训

D.培养工人和管理者的合作以协调集体活动

E.生产效率取决于员工的积极性

35.根据双因素理论，下列因素中属于保健因素的有( ）。

A.人际关系

B.工作条件

C.工作兴趣

D.领导赏识

E.工作环境

36.计划在护理管理中的意义是( )

A.有利于实现组织目标

B.有利于应对突发事件

C.有利于合理使用资源

D.有利于组织工作

E.有利于提高护理质量

37.以下属于医院工作特点的有( )

A.科学技术性强

B.政策性强

C.普遍性和目的性强

D.社会性、群众性强

E.随机性、规范性强

38.下列内容，属于激励原则的有( ）。

A.心理咨询

B.强化动机

C.满足需要

D.设置目标

E.及时反馈

39.现代管理整分合原则的含义是( ）。

A.整体规划

B.明确分工

C.有效综合

D.分级管理

E.及时反馈

40.广义上的计划是指( ）。

A.制定计划

B.实施计划

C.检查计划

D.选定计划

E.分析计划

三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)

41.管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。（ ）

42.费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（ ）

43.职业期望是一个人希望从事某职业的态度倾向性。（ ）

44.领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。

45.情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。（ ）

46.护理质量是护理管理的核心和关键

47.权力性影响力和非权力性影响力各自独立互不影响。（ ）

48.护理人员招聘最重要的任务就是寻求足够数量的应聘人员。（ ）

49.自从人类有了集体活动，就有了管理的科学。（ ）

50.借鉴他人的经验或自己的创造性思维而提出项目的过程称为项目识别。（ ）