形成性考核四

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1.(填空题)品德测评这一特定社会现象，主要由个体行为空间、同态映射以及____ 三部分构成。

2.(填空题)在素质测评中：信度指测验的可靠性；____ 指测验的有效性。

3.(填空题)心理测验在编制中遵循的____ 原则是首要原则，也是其有效进行的根本前提。

4.(填空题)心理素质中的智能素质，包括知识、智能、____ 与才华。

5.(填空题)情景模拟的特点是：针对性、动态性、____ 、互动性 。

6.(填空题)所谓情景模拟要求被试者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其____ 、潜在能力的一系列方法。

7.(填空题)按测评范围来份，人才素质测评可分为单项测评与____ 。

8.(填空题)操作能力测试主要包括____ 测试和工作模拟测试。

9.(填空题)权数的形式有两种：一种是绝对权数，另一种是____ 。

10.(填空题)测评内容由____ 与所测客体的特点决定。

11.(填空题)测评指标是对测评对象特征状态的一种表征形式，由反映测评对象各个方面特征状态的指标所构成的有机整体或集合，就是____ 。

12.(填空题)测评标志的形式有：评语短句式、设问提示式、____ 。

13.(填空题)测量就是依据一定的法则使用量具对事物的特征进行____ 的过程。

14.(填空题)测量的基本要素中，测量的单位要做到：有确定的意义、有____ 。

15.(填空题)测量的基本要素中，测量的参照点分为____ 与相对参照点。

16.(填空题)百科知识考试的目的主要是了解被试者对基本知识的____ ,以及他掌握知识的水平。

17.(填空题)知识考试的考察层次有：记忆、____ 、应用。

18.(填空题)知识考试简称考试，主要指通过纸笔测验的形式对被试者的____ 、知识深度和知识结构进行了解的一种方法。

19.(填空题)素质测评四要素：行为样本、标准化、难度或应答率、____ 。

20.(填空题)素质测评的理论基础，1918年，桑代克提出：凡客观存在的事物都有其数量,1939年,麦柯尔进一步指出:____ 。

21.(填空题)素质的五个特性包括基础作用性、稳定性、可塑性、____ 和表出性。

22.(填空题)胜任特征中，知识技能是____ ，而社会角色、自我概念、特质动机是深层特征。

23.(填空题)面试是在特定场景下以面对面的____ 与观察为主要手段，由表及里测评应试者有关素质的一种方式。

24.(填空题)面试的特点有：对象的单一性、内容的灵活性、信息的复合性、交流的直接互动性、____ 。

25.(填空题）所谓标准，就是指测评标准体系的____ ，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。