大连理工大学21秋《组织行为学》在线作业2

试卷总分:100  得分:100

一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)

1.（ ）是指具有支配性的、强烈感染的、充满自信的、具有强烈的个人道德观的领导。

A.变革型领导

B.仆从型领导

C.本真型领导

D.魅力型领导

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2.下列选项中，能体现多元化好处的是（ ）。

A.远水难救近火,远亲不如近邻

B.路遥知马力，日久见人心

C.饭后百步走，活到九十九

D.三个臭皮匠，顶个诸葛亮

3.以下哪一项是信息传递中的沟通障碍？（ ）

A.媒介障碍

B.时机不当

C.职位差别

D.团体规模

4.由组织正式文件明文规定的，群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。

A.非正式群体

B.正式群体

C.小群体

D.参照群体

5.中国航空公司客机机组成员往往是按照派工单临时组成的群体，根据塔克曼的群体发展阶段，群体要经历震荡期，但显然航空公司不会冒这个风险。以下原因中最能说明机组成员几乎没有震荡期的是（ ）。

A.机组成员听从指挥，不需要担心

B.目前飞机硬件设备的安全性很高，不需要担心

C.机组成员专业化水平高，分工非常清楚，有清晰的流程

D.机组成员以前都认识，很快就能熟悉起来

二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)

6.围绕团队的事务，团队领导的职能是（ ）。

A.计划

B.组织

C.监控

D.行动

E.调节

7.影响从众行为的因素有（ ）。

A.个体对于群体的信息越信任并且越重视它的看法

B.大多数人都渴望社会认可

C.当群体中大多数人的数量增加时

D.面对一致的多数人的个人，会处于一种极大的从众压力中

E.当个体处于高凝聚力的群体中

8.下列属于新型领导理论的有（ ）。

A.民主型领导

B.变革型领导

C.仆从型领导

D.道德型领导

E.本真型领导

9.影响跨文化沟通的主要因素包括（ ）。

A.价值观因素

B.行为取向因素

C.语言因素

D.风俗习惯因素

E.环境因素

10.沟通对组织的意义包括（ ）。

A.沟通是组织与外部环境之间建立联系的桥梁

B.沟通是组织协调各方面活动，实现科学管理的手段

C.沟通是满足员工的心理需要，实现领导者激励下属的基本途径

D.沟通是成功变革的关键

E.沟通是一个双向的、互动的反馈和理解过程

三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)

11.电子化信息沟通最显著的优点就是速度快。

12.关于地位公平，很重要的一点是让群体成员相信群体中的地位等级是公平的。

13.管理活动实践表明，中层管理者有30%左右的时间用于沟通，剩下的70%左右的时间用于分析问题和处理相关事务。

14.按照流程来组织运营过程是以最终端的客户和流程绩效为管理目标，流程型组织的内部克服了职能模块间的隔离，使得各价值链之间互相协作。

15.一个领导的行为对一个组织的绩效产生至关重要的影响。

16.根据追随者在领导活动中所起的作用分为信仰追随者和利益追随者。

17.团队规模越大，就越有力量。

18.联想公司的所有售前工程师在任何情况下都无法称作一个群体，这是因为联想公司规模很大，他们不一定相互认识。

19.团队中的沟通是组织沟通的重要组成部分，也是决定团队有效性的关键因素。

20.去个性化是指单独个体对群体活动的贡献不能或不被衡量时，人们往往会比单独工作时更不卖力。