吉林大学《护理管理学》在线作业二

试卷总分:100    得分:100

第1题,我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设

A、一级负责制

B、二级负责制

C、三级负责制

D、四级负责制

正确答案:

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第2题,当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是

A、回避

B、迁就

C、合作

D、强制

正确答案:

第3题,以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是

A、能力

B、机遇

C、突发事件

D、任务难易程度

正确答案:

第4题,ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。

A、必须完成的

B、很重要

C、较重要

D、可暂时搁置

正确答案:

,护理质量管理的关键是

A、制定计划

B、组织领导

C、确立护理质量标准

D、督促检查

正确答案:

第6题,下列哪些不是外在薪酬

A、基本工资

B、成就感

C、股权收益

D、福利

正确答案:

第7题,下列哪项不是情景理论确定的领导方式＿＿

A、命令型

B、说服型

C、授权型

D、合作型

正确答案:

第8题,管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿

A、协作式管理

B、中庸式管理

C、俱乐部式管理

D、全额式管理

正确答案:

第9题,以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素

A、工资水平

B、工作的成就感

C、工作环境

D、福利待遇

正确答案:

,下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是

A、管理需要有稳定的行政组织体系

B、工作应流程化、标准化

C、管理过程要遵循14项管理原则

D、实行刺激性报酬制度

正确答案:

第11题,组织结构中，职能型结构又称

A、直线性结构

B、矩阵型结构

C、多线型结构

D、委员会

正确答案:

,按计划作用的时间分类计划，不包括

A、长期计划

B、战略性计划

C、中期计划

D、短期计划

正确答案:

第13题,下列哪项关于非正式组织的特点是错误的

A、自发组成的团体

B、没有法定的组织结构及职位

C、没有行为规范

D、没有法定的权力

正确答案:

第14题,以下哪一项不是激励的原则

A、引导性

B、公开性

C、按需激励性

D、时效性

正确答案:

,下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力

A、结构惯性

B、经济原因

C、权力威胁

D、群体惯性

正确答案:

第16题,组织文化的结构层次包括

A、物质文化

B、表层文化

C、中介文化

D、深层文化

E、传统文化

正确答案:,C,D

第17题,护理管理者的一般素质包括

A、身体素质

B、思想素质

C、知识素质

D、能力素质

E、心理素质

正确答案:,B,C,D,E

第18题,组织文化的作用包括

A、导向作用

B、约束作用

C、激励作用

D、凝聚作用

E、辐射作用

正确答案:,B,C,D,E

第19题,控制的按照性质分类分为

A、预防性控制

B、检查性控制

C、矫正性控制

D、直接控制

E、间接控制

正确答案:,B,C

,现代管理理论的基本原理包括

A、系统原理

B、人本原理

C、动态原理

D、效益原理

E、效率原理

正确答案:,B,C,D

第21题,激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则

A、错误

B、正确

正确答案:

第22题,激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求

A、错误

B、正确

正确答案:

第23题,未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通

A、错误

B、正确

正确答案:

第24题,控制的目的是保证组织实现目标，控制是通过纠偏来实现的

A、错误

B、正确

正确答案:

,质量管理的核心是制定、实施和实现质量方针与目标

A、错误

B、正确

正确答案: